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时间:2013-09-16 来源:网络 作者:网络

 简历的NG点:

错字缺字多。

 

 

经常使用“绝对”这个词。

 

 

短时间内经常跳槽的人。

 

 

学历、履历造假。

 

 

已经拒绝采用了,却还用不一样的履历书再次应聘。

 

留下不好的第一印象:

 

最能留下不好印象的行为就是“不看面试官的眼睛”。(如果你不喜欢看别人眼睛的话,看嘴也行。)

 

 

面试时迟到。

 

 

摆着一张阴沉的脸,给人不好感觉的人。

 

 

由于态度不好而给对方带来不愉快感觉的人。

 

 

在亲人的陪同下来面试的人。(至少让母亲在某个咖啡店等你啊……)

 

让面试官不快的言语,行为:

 

经常使用“まぁ(嗯)”、“とりあえず(暂且)”。(有时可能给人“不考虑别人感受”这样的感觉。)

 

 

对该企业完全没有疑问。(没有疑问会让人认为你对这个工作没有兴趣。最好是事先在备忘录上记下10个左右的问题。)

 

 

想去对社会有贡献的公司工作。(据说有学生说“我只去对社会有贡献的公司工作”。缴纳高额的法人税回馈社会不也是很好地对社会做出贡献吗?)

 

 

对公司福利待遇过分在意。

 

 

把跳槽的理由全部归咎于是公司的责任。

 

 

在面试的时候突然去接电话。


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